Ошибки составляют неотъемлемую часть жизни,
 полностью избежать их невозможно.
Следует надеяться лишь на то, что они не обойдутся слишком дорого
и что одну и ту же ошибку вы не совершите дважды.
(Ли Якокка)

Доверяй слову больше, чем бумаге!
А бумаге — больше, чем человеку!
(Генин Михаил Владимирович)

Кадровый аудит - это оценка текущего состояния кадрового делопроизводства и анализ локальных нормативных актов на предмет соответствия требованиям российского законодательства и кадровой политики организации.
Проведение аудита кадрового делопроизводства и экспертизы локальных нормативных актов помогут оценить и минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок, избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства, устранить имеющиеся несоответствия требованиям трудового законодательства в кадровых документах, оптимизировать процедуры кадрового делопроизводства
Аудит кадрового делопроизводства включает оценку правильности оформления и ведения кадровых документов, выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям трудового законодательства в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации, оценку правильности ведения необходимых журнальных форм регистрации кадровых документов.
Экспертиза локальных нормативных актов включает определение отсутствующих локальных нормативных актов, наличие которых обязательно в организации, анализ соответствия локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства Российской Федерации и кадровой политики организации, рекомендации по внесению необходимых изменений в локальные нормативные акты.

Методы  работы при проведении кадрового аудита это  стандартные процедуры экспертного консультирования: анализ документов, сбор данных, формализованное описание процедур, рекомендации по внесению необходимых изменений.

В результате кадрового аудита клиент получит экспертное заключение о текущем состоянии кадрового делопроизводства, рекомендации по устранению ошибок, нарушений и недочетов в кадровых документах, по внесению корректив в процедуры кадрового делопроизводства, по восстановлению кадровых документов. Отчет по результатам экспертизы содержания внутренних локальных нормативных актов, оценку рисков наложения санкций при проведении проверок и в случае трудового конфликта адаптированную под специфику организации инструкцию по работе с кадровыми документами, регламентирующую процедуры кадрового делопроизводства