Лишь в людях себя познать способен человек.
(Гёте)

Чему бы ты ни учился, ты учишься для себя.
(Петроний)

Не стыдись учиться в зрелом возрасте:
лучше научиться поздно, чем никогда.
(Эзоп)

Компания «Z&C» так же проводит открытые тренинги:
               

• Эффективные переговоры по телефону.
• Эффективные продажи.
• Мастерство продаж «от А до Я»
• Продажи для новичка, или с чего начать?
• Техники влияния в переговорах на уровне Топ менеджмента и владельцев предприятий.
• Лидерство - как инструмент успеха.
• Тренинг жестких переговоров.
• Влияние и достижение целей в мягких переговорах.
• Корпоративная культура как инструмент развития организации.
• Мотивация труда персонала.
• Конфликты на рабочем месте.
• Психология управления персоналом.
• Профессиональная деформация персонала, проф. выгорание, потеря интереса к труду.
• Лояльность персонала, формирование приверженности персонала к организации.
• Поиск и отбор персонала.
• Методы обучение персонала.
• Адаптация персонала на рабочем месте
• Оценка труда персонала методами: 360 градусов, ассесмент и т.д.
• Постановка и достижение целей.
• Управление конфликтом.
• Техники влияния.
• Тайм-менеджмент
• Эффективный стресс-менеджмент.
• Мотивация, как инструмент, для стимулирования персонала.
• Что такое, организационное планирование?
• Наставничество в организации.
• Руководство успешной командой.
• Деловой этикет.
• Эффективная мотивация персонала.
• Обучаем сотрудников call-центра.
• Оценка персонала, что это такое.
• Развитие навыков управления и наставничества для линейных руководителей.
• Успешное публичное выступление.
• Успешный и правильный подбор персонала.
• Массовый подбор в регионах, или как за месяц найти 250человек.
• Управленческий цикл: анализ и решение проблемных ситуаций в управлении.
• Постановка системы обучения в организации.
• Правильная обратная связь, или как не обидеть сотрудника.
• Разработка стандартов обслуживания клиентов.
• Эффективная работа с персоналом.
• Нематериальная мотивация персонала, что это такое и как это работает.
• Семинар по развитию навыков наставничества.
• Эффективное проведение интервью при подборе персонала.
• Как заставить сотрудника хорошо работать.
• Assessmеnt Center. Инструкция по применению.
• Разрабатываем карту развития ключевого специалиста.
• Корпоративная культура от миссии до ее воплощения.
• Эффективная  коммуникация Топ-менеджера.
• Как увеличить объем продаж за счет  корпоративного обучения торгового персонала своими силами.
• Оптимизация затрат на персонал.
• Корпоративная культура как инструмент мотивации и развития персонала
• Модель компетенций: как разработать и использовать.
• Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения.
• Виды и техники интервью для интервьюера.
• Assessment сегодня: принципы, инструменты, практика.
• Разработка и проведение Assessmеnt Center.
• Аттестация по-новому.